Die richtigen Kandidaten für Ihre Vakanz

Leistungen

Von der Auftragserteilung, Start des Suchprozesses, über die Beurteilung der Vorauswahl bis hin zur Kandiatenvorstellung.


Projektstart / Auftragserteilung
  • Erarbeitung eines detaillierten Positions- und Anforderungsprofils in Absprache mit dem Kunden
  • Erstellung eines Sollprofils für unser Eignungsdiagnistiktool »Profile XT«
  • Erstellung von Zielfirmenlisten und Auswahl geeigneter Ansprachekanäle
Start des Suchprozesses
  • Identifikation und Ansprache potentieller Kandidaten
  • Suche in unserer Datenbank und über das Netzwerk unserer Berater
  • Klassische Direktansprache (telefonisch und online)
  • Ggf. verdeckte Anzeigenschaltung
Beurteilung und Vorauswahl
  • Eignungsbeurteilung auf Basis der zugesandten Unterlagen (CV, Zeugnisse, Referenzen)
  • Durchführung von Telefoninterviews für die erste Beurteilung persönlicher Faktoren
  • Eignungsdiagnostik durch Profile XT (Matching der Kandidatenergebnisse mit Benchmark)
  • Persönliche Interviews mit vorselektierten Kandidaten durch unsere Berater
  • Erstellung eines detaillierten Kandidatenberichts und Profile XTEignungsbericht
Kanditatenvorstellung
  • Detaillierte Präsentation geeigneter Kandidaten
  • Koordination der Interviewtermine mit dem Kunden
  • Einholung von Referenzen (auf Wunsch)
  • Begleitung beim Onboarding-Prozess in den ersten drei Monaten (auf Wunsch)
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Kontakt

Sie haben noch weitere Fragen?

Christiane Krüger

Tel.: +49 151 221 39 401

christiane.krueger@careforce.de

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